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失业金领取后果严重不严重?因病可以领取失业金吗?

2022-11-08 14:50:19来源:百度爱好者

失业金领取后果严重不严重?

失业金领取,并不存在负面影响,所以不存在后果严重这一说法。“失业金”是专门针对失去工作人群的一种基本生活保障,很多人在失业期间没有了经济收入,生活过得很艰难,这时就可以申请这笔失业金,帮助人们暂时度过难关。只要是符合条件的失业人员依法可以享受的失业保险领取,这是缴纳人的合法权益,只要失业人员继续寻找工作,二次就业,不会对失业人员造成不利的影响。

网传领取失业金,对以后养老金有影响。其实,失业金的领取本身不会影响养老金。除非,有以下两种情况会影响养老金:第一、失业期间生活艰难,不能按时,足额缴纳参保费用,造成养老保险少缴断缴;第二、保人在外地,觉得在户籍地就业参保麻烦的,又不想找挂靠单位缴社保的。以上两种行业会影响将来退休后的养老金数额。

领取失业金对个人是百利而无一害的,推行的目的是为了帮助失业人员度过难关,只要大家按相关流程申请,并且在领取的同时照常缴纳社保,不要有断保的情况,也不会影响到日后养老金的领取数额。所以,大家只要符合条件就可以申请领取,当然,也不要放弃找新工作。

因病可以领取失业金吗?

因病辞职是可以领取失业金的,是符合领取失业金条件的。如果劳动者具备以下条件是可以领取失业保险金:(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;(三)进行失业登记;

(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。而劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。

因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取,所以您一定要表明是非自愿且因病离职才可以。

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